Close Popup
Eng

Megéri-e külön munkatársat fizetni a közösségi média kezelésére, vagy ügynökségre bízzuk oldalainkat?

2023.09.29
Megéri-e külön munkatársat fizetni a közösségi média kezelésére, vagy ügynökségre bízzuk oldalainkat?

Ki ne emlékezne azokra az időkre, amikor a titkárnőre lett bízva, hogy néha posztoljon valamit a Facebookra, vagy az Instagramra. Szerencsére ez már alig jellemző, a közösségi média szerepét már semelyik vállalat nem becsülheti alá.

A statisztikák szerint azok a cégek, akik használják a közösségi média felületeket, akár 50 százalékkal több ügyfelet szerezhetnek, mint azok, akik nem. Nyilvánvaló, hogy a közösségi média sokkal többet hoz egy cégnek, mint a márka ismertségét, mára ezek a csatornák a valódi értékesítési folyamatok részévé váltak. 

Mit kell tudni a közösségi médiával foglalkozó munkatársnak? 
  • A közösségi média marketing eszközeinek ismerete.
  • Szakértelem a közösségi média bejegyzések létrehozásában minél több platformon (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest stb.)
  • Tartalomstratégia, szövegírás és SEO feladatok
  • Grafikai tervezés a közösségi média posztokhoz, kreativitás.
  • Szélesebb körű marketing kampányokban szerzett tapasztalat.
  • Ismerje azokat az analitikai eszközöket, amelyekkel követni lehet az oldalak tevékenységét, értékelni a teljesítményét - és tudja az adatokat értelmezni és felhasználni a stratégia finomításához.
  • Trendek és új platformok, eszközök figyelése, naprakészség az algoritmusváltozásokkal és újdonságokkal kapcsolatban.
  • Adatvédelmi és etikai tudnivalók ismerete.
  • Fizetett hirdetések kezelése. 

 

A közösségi média kezelése során a vállalatoknak két lehetőségük van: házon belül alkalmazni egy közösségi média szakértő munkatársat, vagy kiszervezni a feladatot egy ügynökségnek. Mindkét lehetőségnek megvannak a maga előnyei és hátrányai. 


A cégen belüli munkatárs alkalmazásának előnyei: 

Ha a saját alkalmazott mellett döntünk, akkor ez a személy a marketing csapat teljes értékű tagja lesz, aki felelős a közösségi média stratégia megalkotásáért és megvalósításáért, a tartalomkészítés és gondozás irányításáért, a követőkkel való kapcsolattartásért, az adatok és mutatók elemzéséért, valamint a felső vezetés felé történő jelentés készítésért.

  • Valószínűleg jól ismerik a céged és annak kultúráját. 
  • Könnyen elérhető.
  • Hosszú távú befektetés.
  • Az ügyfelektől érkező kérdésekre, kommentekre jobban tud reagálni, első kézből állnak rendelkezésére a céges információk. 
A cégen belüli közösségi média munkatárs hátrányai: 
  • Leginkább nagyvállalatoknak éri meg a magas HR költség miatt .
  • Fenyeget a kiégés veszélye és emiatt csökkenhet a kreativitás.
  • Egy személyben nehéz megtalálni azt, aki mindenhez ért egy ilyen összetett képességeket kívánó szakterületen.
  • Folyamatosan lehetőséget kell biztosítani a továbbképzésre, önfejlesztésre.

Miért éri meg ügynökségre bízni a közösségi média kezelését? 

A munka kiszervezése egy online marketing ügynökséghez, mint amilyen a White Elephant Digital, azt jelenti, hogy külső szervezet kezeli a vállalat közösségi média-fiókjait. Ez az ügynökség jellemzően egy nagyobb csapattal dolgozik, akik széleskörű közösségi média szakértelemmel és tudással rendelkeznek.

Általában rendelkeznek azokkal az erőforrásokkal és ismeretekkel is, amelyekkel lépést tarthatnak a legújabb trendekkel, eszközökkel és bevált gyakorlatokkal. Ez a működésük lényege. Ezenkívül az ügynökségek tapasztaltak is, hiszen több ügyféllel dolgoznak együtt különböző iparágakban. Ez a sokoldalúság új ötleteket hozhat. 

Az ügynökséggel való munka előnyei tehát: 

  • Szakértelem, tudás, tapasztalat minden szakterületen. 
  • Költséghatékonyság.
  • Méretezhetőség: havi szinten is átszabható költségkeret, mint például a White Elephant Digital személyre szabható dinamikus havidíj csomagja.
  • Nem kell folyamatosan ellenőrizni a munkát, ha bízunk az ügynökség munkájában, biztosak lehetünk a megtervezett aktivitások megvalósításában. 
  • A jól megválasztott ügynökség megfelelő iparági tapasztalattal rendelkezhet.

 

Az ügynökségi munka hátrányai: 

  • A közvetlen irányítás hiánya gondot okozhat az olyan vezetőknek, akik szeretik a munka minden fázisát átlátni, de előny lehet azoknak, akik szeretik kiszervezni a feladatokat. 
  • Kommunikációs kihívások, az online térben azonban ez könnyen áthidalható. 
  • Ellenőrizhetőség: a belső munkatárs mindig szem előtt van,.az ügynökség esetében ez másképp értelmezendő.  
  • Korlátozott márkaismeret: bár az ügynökség mindent megtesz, hogy megismerje márkádat, annak te vagy a mindentudója


Keress bennünket bizalommal, ha ügynökségre bíznád közösségi felületeid kezelését.